Change im Facility Management
Unser Beratungsansatz beruht auf der Prämisse, dass dauerhafter wirtschaftlicher Erfolg im Facility Management nur möglich ist, wenn aus betroffenen Mitarbeitern Beteiligte werden.
Mit dieser Vorgehensweise ist gewährleistet, dass der Einzelne die Möglichkeit zur Weiterentwicklung hat.
Im Rahmen der geplanten und strukturierten Implementierung von Facility Management wird darüber hinaus das Fundament gelegt, dass das Facility Management System von den eigenen Mitarbeitern in Zukunft weiterentwickelt werden kann.
Mit Mitarbeitern mehr erreichen!
Mit Facility Management wird ein Veränderungsprozess gestartet.
Veränderungen können bei der Belegschaft Ängste auslösen, denen man nur dann begegnen kann, wenn Mitarbeiter mit ihrem Know-how an der Weiterentwicklung des Unternehmens aktiv beteiligt werden und man im Idealfall ein Klima schafft, in dem die Veränderung als Chance und nicht als Bedrohung angesehen wird.
Veränderungen sollen beleben und nicht lähmen. Schon deshalb ist ein überlegtes planvolles Vorgehen aller Erneuerungen angezeigt.
Transparenz von Zielen und der Nutzen von Einzelmaßnahmen ist die wesentliche Voraussetzung für die interne Akzeptanz und den Erfolg der Funktionsentwicklung Facility Management.
Eine effiziente und flexible Organisation braucht hoch engagierte und mitdenkende Mitarbeiter.
Facility Management Workshop
Damit die Mitarbeiter ihre Fähigkeiten einbringen und ihre Potenziale freisetzen können ist es erforderlich, die Mitarbeiter in die Gestaltung der Entscheidungsprozesse einzubeziehen.
Dazu ist es unabdingbar, auf allen Ebenen das Engagement und die Problemlösungskompetenz zu fördern und die Mitarbeiter zu ermutigen, aktiv nach Verbesserungsmöglichkeiten zu suchen.
Hierzu hat sich der Einsatz strukturierter Workshops als erfolgreich bewährt.
Der Workshop sollte für die Dauer von 2 Tagen eingeplant werden, um effektiv die Ressourcen der beteiligten Mitarbeiter für die Zukunft zu nutzen.
Gerne klären wir in einem persönlichen Gespräch das weitere Vorgehen mit Ihnen und Ihren Kollegen ab. Nehmen Sie Kontakt zu uns auf!
Ihr Mehrwert!
Einbindung: Schnittstellen Organisation, QM & Controlling!
Mitarbeiter werden rechtzeitig in das Projekt einbezogen!
Mitarbeiter sehen das Ganze und erkennen ihre Verantwortung!
Engagement ist die Grundlage für Kreativität!
Unternehmensführung und Mitarbeiterziele finden zueinander!